为了进一步加强师资培养工作，推动教学改革，提高教学质量，促使优秀的青年教师尽快脱颖而出，特制定本制度。

一、参赛人员资格

1．凡独立承担过一门课程以上（含一门课程）的教学工作，执教一年以上不满五年的青年教师，教学态度认真负责，最近一次学生评教不低于B级，近一年来未发生教学事故，均可报名参加。

2．以往参加过教学比赛的青年教师可重复申报参赛，但其所参赛的课程不得重复。

二、教学比赛的组织

1．自愿参赛教师到所在系（部）报名，系（部）负责审核参赛资格。

2．系（部）按照学院分配的名额，采用随堂听课、集体评议的方式进行预赛，并参照学生评教情况，择优推荐参赛选手，报教务处。

3．教务处采用随堂听课、录像等方式，对各系（部）推荐的选手进行初选，初选通过可参加决赛。决赛人数一般为参赛选手人数的一半。

4．决赛由学院统一组织，脱离班级进行。近三年参加工作的青年教师必须参加听课，其他教师自愿参加听课。

5．评委会主任由教务处长担任，评委由各系（部）从系（部）正副主任或教学督导组成员中推举产生，每系（部）一名。

6．决赛时，每位选手讲课50分钟，评委当场打分，打分依据为我院《课堂教学打分表》。去掉一个最高分和一个最低分，将其余分数平均，即为选手得分。按选手得分高低，评出一、二等奖若干名，其余参加决赛的选手获优秀奖。

三、奖励

1．学校对获奖者颁发获奖证书和相应的物质奖励。

2．教学比赛的成绩作为评聘专业技术职务的依据之一。

四、青年教师教学比赛每学年举办一次，时间在10-12月份。

五、本制度自公布之日起执行，解释权归教务处。

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教?务?处

二○○四年十二月二十日