为保证学院师资队伍整体素质水平，确保教学质量，特制订我院试讲制度。

一、试讲对象

试讲对象分以下两种情况：

1．拟接收做教师工作的大学毕业生和拟调入本校担任教师工作的人员（简称“拟接收教师”）。

2．新上课教师，包括：

（1）未上过课的新教师和非教师系列人员；

（2）首次外聘的教师；

（3）已上过课，因教学效果欠佳而停课，申请重新上课教师；

（4）首次跨专业任课教师。

二、拟接收教师试讲

1．拟调入教师在基本任职条件经组织部审查合格后，必须通过试讲方可签订协议。

2．试讲评议工作由教务处组织，试讲评议小组由相关专业的系（部）主任、教研室主任、骨干教师和教务处人员组成，不少于5人。

3．试讲内容由评议小组和试讲人协商确定，试讲时间为50分钟。

4．试讲结束后，评议小组要如实填写《应聘人员试讲评议表》，提出评议意见，并将评议表交组织部，作为录用依据之一。

5．因条件所限，须在外地签协议者，签协议前应就地试讲，由负责招聘的人员进行评议并填写《应聘人员试讲评议表》(见附件)，试讲合格方可签协议。

三、新上课教师试讲

1．新上课教师上课之前必须试讲，试讲合格方可开课。

2．试讲评议工作由课程归口教研室组织，试讲评议小组由系主任、教研室主任、骨干教师和教务处人员组成，不少于5人。

3．试讲内容为拟承担课程，试讲时间为50分钟。

4．试讲后由评议小组按照《课堂教学打分表》打分，总数达到40分即为合格。评议结果填入表中，交教务处保存。

四、本制度自公布之日起执行，解释权归教务处。

?

附：应聘人员试讲评议表

?

教 务 处

二○○四年十二月二十日

附件:

应聘人员试讲评议表

??????????????????????????????????年?月?日

?